十年寒窗，金榜題名，金秋助學(xué)，成就夢(mèng)想。

在這收獲喜悅的月份里，佳惠考取重點(diǎn)大學(xué)的員工子弟還將收獲來(lái)自佳惠的一份關(guān)心和禮物。這是公司連續六年兌現員工子弟考取重點(diǎn)大學(xué)實(shí)行的獎勵，讓員工及其子弟歡心鼓舞，倍受感動(dòng)。這也是將公司董事長(cháng)倡導的“關(guān)注員工”的思想理念落實(shí)到實(shí)處的重要舉措之一,體現了公司對員工全方位的關(guān)懷。

今年獎勵的方式與以住不同，為讓考取重點(diǎn)大學(xué)員工子弟及家屬了解公司文化，8月24日，公司在總部舉行了表彰大會(huì )。上午在辦公室主任楊麗紅的帶領(lǐng)下，先后參觀(guān)公司總部、物流園、懷化國際商貿城、城市中央，每到一處，各區域負責人都對“佳惠寶寶”進(jìn)行了熱情的接待。一邊參觀(guān)，楊主任一邊給他講解公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)道德和公司的用人理念，讓他們進(jìn)一步的了解了公司，感受到了公司這個(gè)大家庭的關(guān)愛(ài)。

下午，在總部六樓，舉行了員工子弟座談會(huì )，他們各抒己見(jiàn)，通過(guò)上午的參觀(guān)交流學(xué)習，對佳惠有了新的認識，大部分員工子弟都沒(méi)想到佳惠發(fā)展規模這么大，能從一個(gè)地方性區域企業(yè)發(fā)展到湖南省百強企業(yè)，到中國連鎖企業(yè)百強，為父母能在這樣的公司工作而感到驕傲和自豪。

最后，公司營(yíng)運總監唐利華對員工子弟的發(fā)言進(jìn)行了總結，希望他們嚴格要求自己，努力克服缺點(diǎn)，以飽滿(mǎn)的熱情和積極進(jìn)取的心態(tài)投入到大學(xué)生活中；每個(gè)員工子弟要懂得感恩，以?xún)?yōu)秀的成績(jì)回報養育你的父母，培育你的老師，關(guān)愛(ài)你的社會(huì )，不斷將自己錘煉成為有遠大理想和抱負的國家棟梁之才。

根據員工子弟考上重點(diǎn)大學(xué)學(xué)校情況，綜合考慮其家庭環(huán)境，公司為金榜題名的員工子弟給予了4000元、2000元等不同額度的獎勵。在表示祝賀的同時(shí)，勉勵學(xué)子們在各自的大學(xué)中勤奮學(xué)習，成長(cháng)、成才，為實(shí)現強大祖國的“中國夢(mèng)”增磚添瓦。