歷時(shí)兩個(gè)多月的嚴格篩選，66名新員工入職六盤(pán)水佳惠華盛堂城市生活中心大家庭，為即將到來(lái)的10月29日華盛堂城市生活中心開(kāi)業(yè)打下堅實(shí)的人員保障。

    10月15日至18日，為了讓新員工們盡快融入公司、適應崗位，公司特組織新員工崗前培訓。本次培訓內容主要圍繞：公司歷史與發(fā)展現狀、公司組織架構與企業(yè)文化； 營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀； 規章制度、業(yè)務(wù)技能等。

    培訓第一節課是介紹佳惠企業(yè)的歷史沿革、公司的發(fā)展戰略以及目標，人事部通過(guò)詳細的幻燈片及現場(chǎng)講解，帶領(lǐng)員工一起了解佳惠17年來(lái)走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解其中的艱辛。目的是讓員工能更加珍惜加入我們佳惠團隊的機會(huì )，激勵員工們更加努力去建設輝煌的明天。同時(shí)介紹了公司現在的組織架構，使員工們從宏觀(guān)上了解公司的各個(gè)部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。   禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養素質(zhì)的綜合體現，“每位員工都是企業(yè)形象的代言人”，下午，新員工主要的培訓課程是員工的服務(wù)禮儀及妝容現場(chǎng)演練，禮儀培訓老師周娜娜講解得很認真，每一小組員工的站姿、迎賓姿勢都一一進(jìn)行仔細的指導。從聯(lián)盟單位淇澳職業(yè)技能培訓學(xué)院請來(lái)的專(zhuān)業(yè)化妝老師，從員工的妝容、到發(fā)髻標準細細講解，學(xué)員們學(xué)得很 認真、投入。

    第二天、第三天的培訓的內容是員工的職業(yè)規范及業(yè)務(wù)技能，陳星羽主管從銷(xiāo)售中的小票填寫(xiě)到任務(wù)分解換算等等業(yè)務(wù)知識都對員工進(jìn)行仔細講解與考核、提問(wèn)，讓員工們能在開(kāi)業(yè)第一時(shí)間準確的填寫(xiě)好各種單據，并時(shí)時(shí)刻刻將我們的銷(xiāo)售任務(wù)印在腦中去每天分解、沖刺！    最后一天的培訓，是安排員工進(jìn)行了以“讓涼都更美麗，華盛堂為四創(chuàng )出份力”為主題的街面清掃活動(dòng)，120名員工及六盤(pán)水工商聯(lián)的領(lǐng)導們一起清掃華盛堂所在的明湖高架至百盒高架橋路段，清掃當天，員工們分為12組，共同清掃著(zhù)6站路段，在清掃中，他們不怕苦，不怕累，用心的清掃街面上的每一個(gè)垃圾，用力擦拭著(zhù)每一個(gè)路邊的垃圾筒、路標、崗亭，我們員工美麗的勞動(dòng)身影，用心付出，引來(lái)了許多市民的紛紛駐足和點(diǎn)贊，還有六盤(pán)水電視臺及廣播電臺的記者們來(lái)采訪(fǎng)。最后一天的實(shí)操培訓，不但考核新員工吃苦耐勞的精神、打造員工的團隊協(xié)作能力，并且通過(guò)這次活動(dòng)，為華盛堂城市中心29號的開(kāi)業(yè)做一個(gè)提前的宣傳。

    員工強，則企業(yè)興;員工弱，則企業(yè)敗。六盤(pán)水華盛堂城市生活中心的璀璨開(kāi)啟，不但是公司總部領(lǐng)導對六盤(pán)水管理團隊的信任，也是對我們六盤(pán)水管理團隊的考驗，在嶄新的開(kāi)啟中，我們所有管理人員也一定要以嶄新的管理風(fēng)貌、嶄新的管理思路去把我們的團隊帶動(dòng)好，發(fā)展好！我們，會(huì )努力的！