隨著(zhù)公司發(fā)展步伐的加速，平臺、機遇紛至沓來(lái)，為加強公司人才隊伍建設，做好店長(cháng)崗位人才儲備工作，公司2020年度第一期儲備店長(cháng)培訓班開(kāi)班典禮于10月22日在總部六樓會(huì )議室舉行。來(lái)自6家兄弟企業(yè)的儲備店長(cháng)及佳惠公司各區域推薦的優(yōu)秀管理干部近50人參加到此次培訓中。本次培訓周期21天，將采用理論+實(shí)操訓練的方式進(jìn)行。

        公司零售板塊總經(jīng)理張劍平首先對這么多人能夠挑戰店長(cháng)崗位表示由衷的高興，隨著(zhù)公司制度的不斷創(chuàng )新和改革，我們的店長(cháng)崗位給大家帶來(lái)了無(wú)限的潛力和高收入，只要大家創(chuàng )造了價(jià)值，都有機會(huì )跟公司一起分享價(jià)值。同時(shí)，張總還告訴學(xué)員們應該如何做好一名店長(cháng)？大家需具備三個(gè)能力：扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識能力、較強的組織能力、有生意人意識的能力。他希望學(xué)員們沉下心去做好每件事，擴寬自己的格局，爭取早日實(shí)現自我價(jià)值。

▲公司零售板塊總經(jīng)理張劍平

        隨后，公司人力資源總監楊麗紅簡(jiǎn)單介紹了公司人才儲備方案，介紹了本期儲備店長(cháng)培訓班的基本情況，并表示，希望通過(guò)儲備店長(cháng)培訓，讓學(xué)員們學(xué)會(huì )店長(cháng)的十項能力：會(huì )訂貨、會(huì )定價(jià)、會(huì )營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )分割、會(huì )報表、會(huì )帶人、會(huì )考核、會(huì )溝通、會(huì )算帳、會(huì )設備。最后鼓勵學(xué)員們好好學(xué)習，珍惜這樣的學(xué)習機會(huì )，好平臺和好機遇在等著(zhù)大家。

▲人力資源總監楊麗紅

        超市板塊副總經(jīng)理龔選兵對學(xué)員們說(shuō)到：店長(cháng)作為一名管理者，一定要懂得帶團隊，用好團隊里的每一個(gè)人，懂得人的管理是走得長(cháng)遠的重要一步；店長(cháng)還要會(huì )生活，將我們的生活元素融入商品中，這樣我們才能將商品賣(mài)好，為顧客服務(wù)好。

▲超市板塊副總經(jīng)理龔選兵

        最后，佳惠商學(xué)院院長(cháng)唐利華對學(xué)員們提出了一點(diǎn)希望：活在當下。簡(jiǎn)單說(shuō)就是既來(lái)之則安之，希望學(xué)員們沉下心到這21天的培訓當中，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)好帶教老師們教授的專(zhuān)業(yè)知識和技能，希望大家通過(guò)21天養成習慣，將專(zhuān)業(yè)知識和技能當成習慣運用到以后的工作當中。

▲佳惠商學(xué)院院長(cháng)唐利華