為了讓門(mén)店線(xiàn)上人員達到理想的專(zhuān)業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)工作能力，在現在或未來(lái)的工作崗位上的表現達到企業(yè)的要求，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值，同時(shí)實(shí)現員工的自我價(jià)值。佳惠新零售公司首屆線(xiàn)上管理人員為期一周落地培訓于2020年5月25日在總部六樓舉行,共計120余人參加，在授課課程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，細心做好筆記。

        培訓特邀超市周刊——劉老師，采用線(xiàn)上視頻教學(xué)模式，課程分為兩大板塊：門(mén)店+社群及社群+直播，理論結合實(shí)操進(jìn)行學(xué)習。課堂上劉老師重點(diǎn)講解社群營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中需要注意的事項，同時(shí)重點(diǎn)強調了建群拉新是做好線(xiàn)上銷(xiāo)售的重中之重，使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓，受益匪淺。

        培訓期間，按區域分出10個(gè)小組進(jìn)行團隊PK，根據課堂上各小組成員發(fā)言、課后分享及實(shí)操作業(yè)進(jìn)行評分。每個(gè)小組都積極上臺發(fā)言并在會(huì )場(chǎng)進(jìn)行討論，各抒己見(jiàn)。并在市區18家門(mén)店進(jìn)行建群拉新實(shí)操，每位小組成員將課堂上所學(xué)到的方法應用到實(shí)操中。

        當天培訓結束討論會(huì )上，佳惠新零售總經(jīng)理吳勝蘭對各區域門(mén)店針對目前門(mén)店線(xiàn)上存在的問(wèn)題一一作出解答，從而打消了門(mén)店線(xiàn)上人員在工作中的顧慮。并對本次參訓小組進(jìn)行了頒獎：第一名由廣西區楊智慧帶領(lǐng)的飛揚隊獲得；第二名由重慶區李蛟帶領(lǐng)的乘風(fēng)隊獲得；第三名由懷化區趙小麗帶領(lǐng)的夢(mèng)之隊獲得。

        通過(guò)六天的學(xué)習，大家掌握到了建群拉新、招募團長(cháng)、選取爆品、直播帶貨和運用下單小程序的一些具體方法和技巧，對獎勵和吸引顧客機制都有了新的思路，相信我們新零售所有人員都會(huì )大步向前走，不懼一切困難，勇往直前。