華盛堂百貨店長(cháng)管理能力提升培訓圓滿(mǎn)結束

【作者： 來(lái)源：華盛堂百貨 瀏覽次數：326 日期：2013-7-30 上午 11:47:19】

在迅速發(fā)展的零售行業(yè)中，店長(cháng)已成為企業(yè)競爭力的核心要素。店長(cháng)是門(mén)店的最高領(lǐng)導、門(mén)店的總負責人，店優(yōu)為王、店長(cháng)強則門(mén)店強！

7月25日，由華盛堂百貨運營(yíng)中心培訓部組織的首屆《店長(cháng)管理能力提升培訓班》，在懷化正式開(kāi)課。

本次課程共計四天，參訓人員共計32人，受訓人員為華盛堂百貨事業(yè)部各部長(cháng)級以上人員、各區域總經(jīng)理、門(mén)店店長(cháng)及各門(mén)店潛力人員。

本次培訓課程設置以店長(cháng)管理能力提升為側重點(diǎn)，開(kāi)展了《店長(cháng)的角色與素質(zhì)》、《解決問(wèn)題的方法訓練》、《干部成長(cháng)中的自我管理》、《管理中的領(lǐng)導力》等課程，輔以店長(cháng)應知應會(huì )財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓。

本次培訓以外聘講師內訓和內部講師相結合的形式開(kāi)展，華盛堂百貨總經(jīng)理譚振雨做了培訓前的要求：強調持續不間斷的學(xué)習是企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)的需要，華盛堂管理人員、尤其是店長(cháng)更需要系統的學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)素養，提升管理能力。

外聘講師——資深行業(yè)人美國加州大學(xué)管理博士研究生、美國AITA認證國際培訓師周申磊老師講解的管理課程針對性強、通俗易懂，授課風(fēng)格鋒芒畢露、語(yǔ)言幽默，對學(xué)員培訓過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題，點(diǎn)評直接，毫不迂回婉轉，令聽(tīng)者在面紅耳赤之余如醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗；也讓虛心受教后的學(xué)員們真正做到放下自己，以學(xué)員的姿態(tài)參與到培訓中來(lái)。

針對潛力人員短板設計的財務(wù)基礎知識培訓，令學(xué)員們通過(guò)內部講師的講解掌握了賣(mài)場(chǎng)利用率、費用分類(lèi)、費用保本點(diǎn)、促銷(xiāo)費用成本核算、營(yíng)業(yè)額增長(cháng)、稅務(wù)基礎知識以及如何透過(guò)財務(wù)報表解讀數據背后的故事。

穿插在理論培訓中進(jìn)行的戶(hù)外拓展，讓所有參訓人員在不拋棄不放棄、堅持完成每一個(gè)項目的同時(shí)更深層次的理解了面對挑戰、面對壓力，沒(méi)有不可能，只有全力以赴，個(gè)人潛能無(wú)限，而團隊凝聚力是帶領(lǐng)大家戰勝一切困難的法寶。

    本次培訓受到所有參訓人員的一致好評，大家表示，無(wú)論是理論知識的梳理、鞏固，還是崗位各項能力的強化，都將成為受訓后的有利工具，幫助大家在工作中更加得心應手，讓個(gè)人價(jià)值得以更完美的呈現。