幸福的佳惠人---湖南佳惠2012年度表彰大會(huì )側記

【作者：吳日維 來(lái)源：懷化日報 瀏覽次數：853 日期：2013-5-14 上午 10:58:53】

     一次年會(huì )，激發(fā)了佳惠人的熱情井噴，員工笑靨如花,是企業(yè)擔當的最好注腳；

     一場(chǎng)盛宴，折射了佳惠人的幸福感悟，他們的夢(mèng)想，與公司的前行道路休戚與共。

     五月的陽(yáng)光，溫暖如春，五月的佳惠，歡笑如歌。5月11日，湖南佳惠百貨有限責任公司2012年度表彰大會(huì )在三中體育館舉行。佳惠管理團隊、員工歌舞齊上陣，自編自導自演了49個(gè)歌舞、小品、話(huà)劇等節目，讓公司領(lǐng)導層與一線(xiàn)員工共歡樂(lè )。當天，共3000余人參加了此次視聽(tīng)盛宴。
 恢宏大氣的年會(huì )現場(chǎng)
 全體參會(huì )人員高唱《佳惠之歌》

自編自演，員工競相登臺曬幸福
     上午9點(diǎn)，紗幕輕啟。一段大氣蓬勃的年會(huì )VCR，歷敘佳惠風(fēng)雨兼程的創(chuàng )業(yè)大文章。畫(huà)面隨著(zhù)時(shí)間延伸，一張張伴隨佳惠成長(cháng)而成熟的面孔，一段段為佳惠鑄金色品牌的往事，如一曲長(cháng)歌，唱進(jìn)每一個(gè)佳惠人的心里，點(diǎn)燃了在場(chǎng)每一個(gè)人的激情，開(kāi)啟屬于每一個(gè)佳惠人的節日序幕。

“每一步成長(cháng)，你一直相伴左右，感謝有你……”佳惠華盛堂管理團隊作詞、編舞、自做背景的《感謝有你》，表露的是佳惠注重團隊，注重集體力量的企業(yè)氛圍，節目中，每個(gè)員工發(fā)自?xún)刃牡男腋８�、自豪感，傳染給了每一個(gè)人。
歌伴舞《新貴妃醉酒》
舞蹈《太陽(yáng)鼓》

《紅紅火火艷陽(yáng)天》《踏著(zhù)歌聲來(lái)見(jiàn)你》……一個(gè)個(gè)別出心裁的節目，飽含著(zhù)佳惠員工們的幸福、快樂(lè )。

削一個(gè)菠蘿需要多少時(shí)間？在年會(huì )現場(chǎng)，在公司董事長(cháng)湯愛(ài)華的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導層集體登場(chǎng)，進(jìn)行削菠蘿比賽�！拔覀儤I(yè)余的削一個(gè)要5分多鐘，超市專(zhuān)業(yè)組的選手，削一個(gè)菠蘿只要1分13秒�！鳖I(lǐng)導層與一線(xiàn)員工一同登場(chǎng)削菠蘿，歡樂(lè )的氣氛將年會(huì )推向高潮。點(diǎn)鈔票點(diǎn)得特別快？那你可以當功夫明星，在年會(huì )的舞臺上展現自己的能力；

個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)高？那你可以當優(yōu)秀員工，在年會(huì )的舞臺上發(fā)言，和同事們溝通交流自己的心得；

對企業(yè)貢獻大？那你就是年度人物，在年會(huì )的舞臺上感受同事們狂熱的崇敬……

在節目中，公司業(yè)務(wù)能手、功夫明星、理貨員、收銀員等各個(gè)崗位、各個(gè)部門(mén)的員工紛紛上場(chǎng)，結合自己的工作職能，將日常工作搬上舞臺，汗水揮灑間，記錄的是員工們的酸甜苦辣；歡聲笑語(yǔ)中，展現的是佳惠人的精神面貌。
年會(huì )從上午9時(shí)一直持續到下午6時(shí)，規模之大、歷時(shí)之久、品味之高，在懷化實(shí)屬罕見(jiàn)。

有愛(ài)同行，回饋社會(huì )彰顯企業(yè)責任
“雖然他身體有缺陷，但是在我們公司找到了自己的人生價(jià)值，能像正常人一樣找到事做�！�

節目中段，一束追光燈打在了突然上臺的公司董事長(cháng)湯愛(ài)華的身上。他向大家講述了一個(gè)員工的事跡。令所有人沒(méi)想到的是，他講的人不是“功夫明星”，不是“優(yōu)秀員工”，更不是“年度人物”。而是一位身患殘疾的員工在佳惠的故事。
龍理斌，身患先天性疾病，導致手腳不方便。初中畢業(yè)后，由于病情影響，小龍無(wú)法繼續學(xué)業(yè)，一直輟學(xué)在家待業(yè)。小龍的父母看著(zhù)兒子日漸消沉，非常著(zhù)急，抱著(zhù)試試看的心情看是否能為兒子找到個(gè)輕松點(diǎn)的工作�！拔覀兊南敕ㄊ�，只要兒子有事做就成，天天呆在家里人也消沉了，還怕他精神方面出問(wèn)題�！逼涓庚埗ㄑ笳f(shuō)，讓他們沒(méi)想到的是，佳惠愿意接納其兒子。
湯愛(ài)華董事長(cháng)（右一）與龍理斌一家

全國人大代表、佳惠投資公司董事長(cháng)李小紅（右二）與周大一家

就這樣，在2009年6月，小龍進(jìn)入佳惠當了一名防損員，開(kāi)始了自己的上班生涯。手腳沒(méi)有別人快，小龍用勤奮彌補；形象沒(méi)有別人好，小龍用微笑展現……

“他回來(lái)說(shuō)，在公司沒(méi)人嫌棄他，現在自信心也上來(lái)了，比以前開(kāi)朗許多了，感謝佳惠這樣有社會(huì )擔當的企業(yè)�！饼埗ㄑ罂粗�(zhù)兒子一天天融入企業(yè)、融入社會(huì )，一顆心終于放下來(lái)了。

有殘疾的孩子，企業(yè)收；家庭有困難的孩子，企業(yè)幫。
在當天的年會(huì )節目中，全國人大代表、佳惠投資公司董事長(cháng)李小紅得知貴州公司仁懷區習水店員工周大來(lái)自貴州偏遠農村，家庭特別困難，當即表示：“你兩個(gè)妹妹從現在到大學(xué)的學(xué)費，我個(gè)人全部負擔，以后，佳惠就是你們的家……”       平淡的話(huà)語(yǔ)，滋潤的，是一顆久渴的心靈；愛(ài)心的付出，拯救的，是一個(gè)家庭的全部希望。

桃李無(wú)言，下自成蹊。正如佳惠年度表彰大會(huì )會(huì )場(chǎng)的一條標語(yǔ)：“互幫互助，兄弟姐妹同舟共濟開(kāi)創(chuàng )美好生活，幸福！”一個(gè)企業(yè)的社會(huì )擔當，具體落實(shí)在企業(yè)對員工、對社會(huì )弱勢群體的扶助。正是有一顆對社會(huì )的反哺之心，才會(huì )賦予員工“有愛(ài)同行”的“佳惠夢(mèng)”。

與夢(mèng)同飛，幸福工作印證“佳惠是家”

“今年年初，我最大的夢(mèng)想實(shí)現了，那就是在家鄉婁底最好的小區給兒子買(mǎi)了一套房，我今年已51歲，我希望再在佳惠多奮斗5年、10年，甚至更長(cháng)時(shí)間，實(shí)現我更多的夢(mèng)想！”在年會(huì )上發(fā)言的佳惠武陵公司黔江店店長(cháng)黃金前坦言，公司不斷發(fā)展壯大，自己的夢(mèng)想才有了實(shí)現的可能，“可以說(shuō)，公司的發(fā)展與我自己的夢(mèng)想一直都走在同一條道路上�！�
優(yōu)秀供應商、優(yōu)秀員工方隊在認真觀(guān)看節目

董事會(huì )成員與年度人物獲獎?wù)吆嫌?br/>
     這位佳惠老員工的話(huà)語(yǔ)，印證了該公司董事長(cháng)湯愛(ài)華的那句“豪言”：“我希望我們有更多的員工能買(mǎi)得起自己的房子，每一個(gè)在佳惠尋夢(mèng)的員工，你們的個(gè)人夢(mèng)想，就是佳惠的夢(mèng)想，我希望更多的員工能在佳惠實(shí)現自己的夢(mèng)想�！�
有夢(mèng)想，與佳惠同飛，是佳惠公司賦予每個(gè)員工的希望。從下崗女職工、打工妹，到個(gè)體戶(hù)老板，可以說(shuō)，每個(gè)進(jìn)入佳惠工作的員工，心里都裝著(zhù)自己的夢(mèng)想，而佳惠，是實(shí)現他們夢(mèng)想的平臺。
“在我看來(lái)，我們的佳惠夢(mèng)很簡(jiǎn)單，那就是人人都有一份體面的收入�！蹦陼�(huì )最后，公司董事長(cháng)湯愛(ài)華跟員工們“約法三章”：每個(gè)員工環(huán)比同等城市同等崗位平均月薪高200元，“公司董事們已經(jīng)三年沒(méi)有分紅了，今年的收入，我們將分成三份，一份用來(lái)為員工增加收入，一份用來(lái)發(fā)展，一份用來(lái)給董事們分紅�！庇�接董事長(cháng)的話(huà)語(yǔ)的，是員工們的山呼海嘯。
一位位平凡的員工，一句句簡(jiǎn)單樸素的話(huà)語(yǔ)，訴說(shuō)著(zhù)個(gè)人的夢(mèng)想，佳惠的夢(mèng)想。同時(shí)，營(yíng)造著(zhù)佳惠“家”的氛圍。
“佳惠是我家，佳惠是員工的家，佳惠是顧客的家，佳惠是供應商的家�！�
佳惠是家，這是每個(gè)佳惠人的心聲。

采訪(fǎng)手記

懷化民企新境界

  企業(yè)年會(huì )，最能反映企業(yè)的企業(yè)文化。置身佳惠2012年會(huì )，深受震撼，感慨良多：以佳惠等為代表的懷化民營(yíng)企業(yè)達到了新境界。

3000余名員工歡聚一場(chǎng)，自編自導自演，曬幸福、談夢(mèng)想、話(huà)成長(cháng)……員工，成了佳惠年會(huì )的絕對主角；幸福、夢(mèng)想，成了佳惠年會(huì )最突出的主題詞。

龍理斌，一名手腳不便的殘疾人，在佳惠提供的工作中自食其力，自強自立，找到了自信；黃金前，一名大齡的下崗職工，在佳惠這一平臺上實(shí)現了為兒子買(mǎi)一套房的夢(mèng)想……2013年春節，為了讓員工歡樂(lè )團年，寧愿損失上千萬(wàn)元的銷(xiāo)售，率先打破零售行業(yè)慣例，大年初一放假;并在四月開(kāi)始為員工提供免費工作餐;還硬性要求員工平均工資比同城同行業(yè)高10%以上……一個(gè)個(gè)故事，一項項決策，無(wú)不彰顯著(zhù)佳惠“員工幸福，顧客滿(mǎn)意，社會(huì )認可；把佳惠打造成員工價(jià)值實(shí)現的的平臺；佳惠是我家，佳惠是員工的家，佳惠是顧客的家，佳惠是供應商的家”的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。

員工的幸福感，是幸福企業(yè)的成功密碼。佳惠2012年會(huì )，上到公司領(lǐng)導層，下到防損員、收銀員、理貨員全員參加，洋溢在他們臉上的笑容不會(huì )假；“年度人物”“功夫明星”“優(yōu)秀員工”等員工代表紛紛發(fā)言，流淌在字里行間的幸福不會(huì )假；股東不分紅也要為員工漲工資，蘊含在公司一項項決策中的責任不會(huì )假……就是這樣一場(chǎng)年會(huì )，讓員工們歸屬感更強、幸福感更強、自豪感更強。

      在會(huì )場(chǎng)，我們體味到的，不是一場(chǎng)企業(yè)高層的狂歡，也不是一群無(wú)聊人的自?shī)首詷?lè )，而是一個(gè)企業(yè)對社會(huì )擔當的詮釋、對企業(yè)文化的宣揚、對企業(yè)幸福與員工幸福之路的寫(xiě)照…透過(guò)年會(huì )，我們看到了佳惠發(fā)展的規模，看到了佳惠經(jīng)營(yíng)理念的先進(jìn)，更能看到佳惠這個(gè)懷化民企的未來(lái)。正如年會(huì )上公司全體領(lǐng)導層與員工高唱的《明天會(huì )更好》一樣，有社會(huì )擔當、有企業(yè)夢(mèng)想、有領(lǐng)先經(jīng)營(yíng)理念的佳惠，明天會(huì )更好！有歸屬感、有個(gè)人夢(mèng)想、有幸福感的佳惠人，明天會(huì )更好！