集團商業(yè)板塊管理案例實(shí)踐分析會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)

【作者： 來(lái)源： 瀏覽次數：421 日期：2012-7-27 上午 11:21:52】

為加強區域管理人員對門(mén)店庫存控制能力、商品定價(jià)管控能力等方面的培訓，2012年7月25日至26日在懷化中心店六樓會(huì )議室召開(kāi)了“商業(yè)板塊管理案例實(shí)踐分析會(huì )議”�？偛款I(lǐng)導以及各分公司老總以及相關(guān)部門(mén)負責人均參加會(huì )議。

25日上午董事長(cháng)湯愛(ài)華對新開(kāi)門(mén)店預算投資分析做了專(zhuān)題報告，以具體門(mén)店為案例進(jìn)行了詳細的講解。參會(huì )各區域管理人員分四個(gè)大組分別去懷化區各門(mén)店選擇柜組，對應到單品，對門(mén)店安全庫存、商品定價(jià)、單品損耗情況進(jìn)行現場(chǎng)調研，下午各分組組長(cháng)對中午調研情況分別上臺進(jìn)行總結，現場(chǎng)根據調研匯報情況進(jìn)行了提問(wèn)答辯互動(dòng)，大會(huì )氣氛熱烈。

26日上午財務(wù)總監況社生對門(mén)店稅收籌劃做了專(zhuān)題報告，讓與會(huì )人員對稅收有了更深層次的了解。審計部部長(cháng)陳實(shí)對公司上半年業(yè)務(wù)招待費開(kāi)支情況進(jìn)行了報告，指出存在的主要問(wèn)題，并提出了審計部的建議。凱里區、沅陵區、黔江區對司慶方案及準備情況進(jìn)行了匯報。人力資源部總監蒲富貴指出了前段開(kāi)展星級評定實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出了相應的解決方案，希望星級評定越做越好，越走越遠。集團公司顧問(wèn)楊湘安希望借助星級平臺，促進(jìn)基層管理，提高員工責任心，創(chuàng )建高星級門(mén)店，爭當高星級員工。下午參會(huì )人員分小組分別到懷化區門(mén)店參與星級門(mén)店、星級員工現場(chǎng)評定。

本次會(huì )議圓滿(mǎn)完成了各項議程，內容豐富、充實(shí)，既交流了經(jīng)驗，又培訓了相關(guān)技術(shù)；既分析了存在的問(wèn)題，又探討了解決對策。

會(huì )議現場(chǎng)

星級門(mén)店考評現場(chǎng)

門(mén)店調研顧客

小組成員參與星級門(mén)店考評

現場(chǎng)考評星級員工

品牌推廣部在門(mén)店調研文化氛圍