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雙11，雙峰店，特別培訓
雙11，雙峰店，特別培訓
【作者：寧西林、李黔琴、熊欣 來(lái)源：雙峰店 瀏覽次數：143 日期：2013-11-23 上午 09:18:45】
雙峰店人事部寧西林：
11月8日總部培訓學(xué)院為我們婁邵區管理團隊進(jìn)行培訓。9日，參加區部培訓的同事們回來(lái)給我講述培訓中的趣事及收獲，因此我心里對這次培訓學(xué)院將來(lái)雙峰店培訓充滿(mǎn)期待……
11月11日，大雨嘩啦啦沒(méi)有停，但這似乎一點(diǎn)都不影響我們的心情。下午14:10，除留店員工外，大家都已集合完畢，迎著(zhù)雨點(diǎn)朝著(zhù)1千米以外的會(huì )場(chǎng)走去，14:30全部簽到完畢。來(lái)的路上雨勢較大，但是我們沒(méi)有一個(gè)同事因為下雨淋濕外衣鞋子原因而放棄這次培訓。
一、入 場(chǎng)
培訓從入場(chǎng)開(kāi)始，要求大家以最快最短的時(shí)間迅速進(jìn)場(chǎng)。第一次我們全體員工進(jìn)入會(huì )場(chǎng)并坐好，一共花了35秒時(shí)間。當老師跟我們說(shuō)在邵陽(yáng)區部培訓時(shí)，參訓的100多人，卻在20秒內全部進(jìn)入了會(huì )場(chǎng)并安靜地坐下來(lái)時(shí)，我感到有點(diǎn)慚愧，因為我們的人數比區部少但花費的時(shí)間比他們多。我知道在場(chǎng)的不只我一個(gè)人有這種想法，因為我觀(guān)察到其他同事的臉色瞬間變得嚴肅起來(lái)。
當老師問(wèn)如果再給我們一次機會(huì )，我們能在多長(cháng)時(shí)間內能做到進(jìn)入會(huì )場(chǎng)并安靜地坐好？我們一致回答：“20秒�！庇谑俏覀儷@得了一次挑戰的機會(huì )。經(jīng)過(guò)短暫的調整，當老師再次打開(kāi)會(huì )場(chǎng)大門(mén) 20秒過(guò)后，發(fā)現仍然有三個(gè)員工沒(méi)有坐好，而且伴有嬉笑聲。當老師問(wèn)那三個(gè)員工是什么原因不能在規定時(shí)間內完成時(shí)，這三個(gè)人都找了原因，但這個(gè)所謂的原因其實(shí)只是一個(gè)借口。沒(méi)有做到就是沒(méi)有做到，哪怕你有再多的原因再多的借口，也改變不了沒(méi)有完成任務(wù)的結果。當然這三個(gè)人也為拖了我們整個(gè)團隊的后腿而誠懇地向大家道了歉。
為了能讓我們這個(gè)團隊更好的表現，老師給了我們第三次機會(huì )。這次在20秒內我們真的做到了。
第一個(gè)培訓環(huán)節教會(huì )了我們：不要為失敗找借口，再多的借口都改變不了結果，我們唯一能做的就是總結失敗的教訓，爭取下一次能夠成功。
二、心態(tài)
全部坐下來(lái)后，黃校長(cháng)開(kāi)始給我們講課，他跟我們闡述了作為一個(gè)管理者應該具備的三心，即：包容寬大的心胸、平和的心態(tài)、較高的心境，以及經(jīng)營(yíng)三規范，即：崗位要規范、流程要規范、責任追究要規范；唐老師給我們講述了怎樣才能夠讓我們的生命更精彩。
通過(guò)老師的講解讓我們懂得了：人生享受的是過(guò)程而不是結果，生命的價(jià)值就是在于在生命的旅程中享受快樂(lè )的過(guò)程。只有不斷地挖掘出自己的潛能，才能使自己變得更強大；正所謂窮則獨善其身，富則達濟天下；只有自己變強大了才會(huì )有能力服務(wù)與身邊的人，甚至更多的人，才會(huì )讓自己的生命變得更有意義。
三、團隊合作
這個(gè)環(huán)節，首先把我們分成四個(gè)小組，然后選出通過(guò)自己競選由組員選出一男一女兩個(gè)組長(cháng)。游戲規則很簡(jiǎn)單，就是小時(shí)候體育課老師教的向左轉、向右轉、向后轉、立正、敬禮，不過(guò)老師是用事先設定好的數字來(lái)代表這幾個(gè)口令。5分鐘簡(jiǎn)單的練習后，游戲開(kāi)始了，不知道是因為練習的時(shí)間短還是因為我們組員的反應有點(diǎn)遲鈍，一輪游戲下來(lái)居然每個(gè)組都有好幾個(gè)人做錯，多的有7、8個(gè)人做錯，少的也有4個(gè)。這些做錯了的組員僅僅只要為自己的錯誤道歉，但組長(cháng)們卻需要擔當一個(gè)組員錯誤的10倍，罰做俯臥撐。這樣算下來(lái)最多的一個(gè)組長(cháng)需做80個(gè)俯臥撐，最少的也有60個(gè)，這其中包括組員不守紀律所受的處罰。第一組的組長(cháng)伍邵華經(jīng)理，已經(jīng)50出頭了，而且身體也比較虛弱，他所受的懲罰是80個(gè)俯臥撐。當他做到20個(gè)的時(shí)候就已經(jīng)累趴下了，但是他依然沒(méi)放棄，22、23、24、25……一個(gè)一個(gè)艱難地、斷斷續續地做著(zhù)，當老師問(wèn)他還要不要堅持下去？他仍然響亮的回答：“不放棄，堅持�！�
我們所有人都用敬佩的目光看著(zhù)他，現場(chǎng)一片安靜，我知道這時(shí)候所有人都懸著(zhù)一顆心，所有人都在默默的為他加油，那些因為犯了錯的組員們也一定在深深地內疚。第二輪游戲后，很多組員都站了出來(lái)，他們要跟組長(cháng)們一起分擔，因為我們是一個(gè)團隊。
這個(gè)游戲教會(huì )了我們：什么是責任。不論在什么情況下，我們都得為自己的所作所為負責，不能連累別人，更不能推卸責任。
四、不一樣的晚餐
19:30，中場(chǎng)休息，吃晚餐。我們拿到的晚餐是一人兩個(gè)饅頭，而且又冷又硬，老師們也跟我們一樣的。我們每人一杯水就著(zhù)冷饅頭充饑。當然這其中也有部分員工對此感到不解和不滿(mǎn)，可是我們得反思反思，我們現在是在培訓，并不是在享受；只是在吃一餐冷饅頭而已，有什么不好呢？方便、快捷，節省更多的時(shí)間來(lái)繼續學(xué)習呀。
晚餐的感悟是：白開(kāi)水冷饅頭是我們對生活的一種體驗，也是在鍛煉我們，如果我們連這么一點(diǎn)點(diǎn)困難都接受不了的話(huà)還如何談生活、工作？在生活中，在工作中，我們需要客服的困難遠遠不只這么多，人家能夠坦然的面對，為什么我們不能呢？我們要學(xué)會(huì )去適應環(huán)境、融入環(huán)境，而不是一味的抱怨，一味的想改變環(huán)境。
五、我們是團隊，永不分離
用餐后的培訓很簡(jiǎn)單，概況為“找隊友”。老師把我們十來(lái)個(gè)人分成一組，由我們每一組自己設定好自己組的暗號，這個(gè)暗號只能是我們的組員知道，然后讓我們認真地感受每一個(gè)隊友。一切準備就緒后，老師們給我們每個(gè)人都發(fā)一個(gè)眼罩，并要求我們戴好眼罩后不能說(shuō)話(huà)，更不能摘下眼罩。
伴隨著(zhù)柔和的音樂(lè )及其老師講解，我仿佛來(lái)到了三亞的大海邊，那里陽(yáng)光明媚，那里碧波蕩漾、天水相接，好一幅美麗的場(chǎng)景。慢慢的我放開(kāi)了隊友的手，開(kāi)始尋找自己心目中的天堂。忽然聽(tīng)到電閃雷鳴，波濤洶涌，我的隊友呢？我的同伴呢？這時(shí)才覺(jué)察到我的隊友、我的同伴都已不在身邊，于是慌亂的尋找著(zhù)他們。黑暗中到處摸啊，拽啊，好不容易拽到一個(gè)人，可是暗號不對，于是放開(kāi)他又重新尋找。就這樣重復了一次又一次，好不容易又摸到了一個(gè)人，他跟我們隊的暗號是一樣的，這時(shí)的我就好像是抓到了一根救命稻草一樣，死死的拖著(zhù)他踏上尋找其他同伴的路程。在尋找其他同伴的途中，雷雨聲、波濤聲依然不斷，甚至還伴隨著(zhù)外界很多很多的阻力要將我們分開(kāi)，那個(gè)阻力很大很大，遠不是一個(gè)人的力氣能夠控制得住的。但是因為隊友團結一心、不放棄，我們始終沒(méi)有被分開(kāi)，到最后也一個(gè)又一個(gè)的找齊了全部的隊友。
這個(gè)環(huán)節我們真正深刻體會(huì )到：什么是一個(gè)團隊？團結的力量無(wú)懈可擊。不管是在什么情況下我們都不能丟下我們任何一個(gè)隊友；一個(gè)團隊就好似一個(gè)家庭，我們的每一個(gè)隊友都是我們的家人，我們都是至親至愛(ài)的一家人，不管在什么情況下家都是我們的港灣，是我們的依靠，只有大家緊緊的團結在一起才能夠把團隊的力量發(fā)揮出來(lái)。
六、亮劍分享
最后我們觀(guān)看電視劇《亮劍》中經(jīng)典的片段。一個(gè)優(yōu)秀的管理者能讓弱者變強，能讓強者更強；一個(gè)優(yōu)秀的管理者能夠挖掘出所有隊員的潛能；一支團隊是有氣質(zhì)和性格的，而這種氣質(zhì)和性格是和直接的領(lǐng)導者有關(guān)；他的性格強悍，這支團隊就強悍，團隊就有了靈魂，從此，無(wú)論這支團隊換了多少人，它的靈魂仍在。同時(shí)我也懂得了什么是亮劍精神：劍已出鞘，雷鳴電閃，從來(lái)是狹路相逢勇者勝，向前進(jìn)，向前進(jìn)，向前進(jìn)……
雙峰店生鮮處李黔琴：
隨著(zhù)急促的音樂(lè )聲響起，我們所有學(xué)員按培訓老師所規定的時(shí)間進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。但后面總還是有一些人沒(méi)有做到，不但沒(méi)有感覺(jué)到內疚而且還找很多很多的借口為自己推脫。就這么一個(gè)小小的會(huì )議要求看出我們這個(gè)團隊平常的拖沓散漫。
培訓學(xué)院的黃校長(cháng)和唐老師給我們做了一個(gè)關(guān)于人性的演講，我深刻理解為：做事情要一心一意，不是每天只知道抱怨自己為什么沒(méi)有別人的工資高？為什么沒(méi)有得到領(lǐng)導的賞識和重用？如果我們把這樣的抱怨變成動(dòng)力去完善自己，去提高自己，那么發(fā)光的金子自然能得到賞識。我若盛開(kāi)蝴蝶自來(lái)、我若精彩天自安排。
在團隊互動(dòng)活動(dòng)中，隊員犯錯，只需道歉，而領(lǐng)頭的隊長(cháng)會(huì )因隊員犯錯帶來(lái)的懲罰（做俯臥撐）。培訓老師告訴隊長(cháng)如果不行可以放棄，但責任的使命感促使我們年邁的隊長(cháng)在一次次的累趴下中再次爬起，再繼續接受懲罰，因為他“如論如何、一定要”完成因為這就是責任。也是他對我們永不放棄的承諾“說(shuō)到做到”。
我們的晚餐是每人兩個(gè)冷饅頭。按平時(shí)，這樣的晚餐應該沒(méi)有什么人愿意去吃，但今天晚上我們大家吃得津津有味，可以看出我們的團隊不是嘴巴上說(shuō)的同甘共苦，而是我們大家真的愿意一起面對，突然間我發(fā)現自己從來(lái)沒(méi)有這么開(kāi)心過(guò)。
培訓快結束時(shí)候，我們大家感覺(jué)像脫胎換骨的一般，重新認識自己以及一個(gè)團隊的重要性。一個(gè)真真正正團結的團隊，它的戰斗力是不可以想像的！
雙峰店 熊欣：
這一次培訓互動(dòng)中我擔任了小組的隊長(cháng)，帶領(lǐng)了我們組與其它小組進(jìn)PK。在活動(dòng)開(kāi)始我與政委一起整合我們的隊伍，進(jìn)行訓練。開(kāi)始后也許是由于緊張吧，我的隊友出現了不少的錯誤，不過(guò)大家都是感覺(jué)游戲就是游戲，有一些無(wú)所謂的態(tài)度。
但是因為隊友犯錯，我做為隊長(cháng)被罰八十個(gè)俯臥撐。開(kāi)始我還能夠承受，我俯下去撐起來(lái)，隊友們都在旁邊安靜地看著(zhù)。后來(lái)，我抬眼看見(jiàn)他們的眼神有了變化，不再是那種淡漠的無(wú)所謂，而是溫暖了起來(lái)。筋疲力竭的我完成了處罰，但是我覺(jué)得這是值得的。在后面的活動(dòng)中，我的隊伍在面對其它的挑戰時(shí)，都能夠做到有福同享有難同當，面對困難我們永往直前，面對處罰我們一起擔待，我真正的感受到了隊友給我的信心和感動(dòng)。
無(wú)論在生活中還是在工作中，我們都是以一個(gè)集體的形式存在，不管是家還是工作。如果家里有事，我們一定會(huì )緊張，焦急，迫不及待的想要把事情解決掉，而且是不留一絲的隱患。那在公司呢？當我們把公司的事情當作家事來(lái)處理的時(shí)候，就會(huì )有責任，有信心，有那一種不達目的不罷休的沖勁。我們的利益和公司的利益是實(shí)實(shí)在在連在一起的。